Νέες αλλαγές στη σύνταξη γυναικών από το 2011

Kαταιγίδα Νο 2, αυτή τη φορά, στο ασφαλιστικό του δημόσιου με θύματα 140.000 ασφαλισμένες στο δημόσιο που θα δουν τα όρια ηλικίας να αυξάνονται  από 5 έως και 15 χρόνια. Η εξίσωση θα ξεκινήσει το 2011 και θα ολοκληρωθεί  το 2013. Το σχετικό νομοσχέδιο του υπ. Οικονομικών κατατίθεται εντός των προσεχών ημερών στη Βουλή.



Συμφωνα με τις διατάξεις του νομοσχεδίου επέρχονται οι παρακάτω μεταβολές

στο καθεστώς συνταξιοδότησης γυναικών απασχολούμενων στο δημόσιο, στα ΝΠΔΔ

και στους ΟΤΑ καθως και των στρατιωτικών:



1. Πρόσληψη στο δημοσιο μέχρι 31.12.1982:



Α. Μητέρες με τρία παιδιά: Αντί της 20ετιας θα χρειάζονται 21 έτη υπηρεσίας

το 2011 και πόσες συμπληρώνουν την 20ετια απο 1.1.2012 και μετά, 23 ετη το

2012 και 25 ετη το 2013.



Β. Έγγαμες, χήρες, ανύπαντρες και γυναίκες στρατιωτικοί: Για όσες

συμπληρώνουν το 17,5 ετη απο το 2011, θα χρειάζονται 20 ετη υπηρεσίας το

2012 και 25 ετη το 2013.



Γ. Γυναίκες στρατιωτικοί με τρία παιδιά: Με 20ετια εως 31/12/2010 πάνε στα

21 το 2011, 23 ετη το 2012 και 25 ετη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας το

2013.



2. Πρόσληψη στο δημόσιο απο 1.1.1983 εως 31.12.1992:



Α. Μητέρες ανηλίκων: Νέο όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση το 55ο(αντι των 50)

το 2011, το 60ο το 2012 και το 65ο το 2013. Για τις μητέρες με 3 παιδιά

τίθεται όριο 50 ετών το 2011, το 63ο το 2012 και το 65ο το 2013(σημερα η

κατηγορία αυτή μπορούσε να πάρει συνταξη ανεξαρτήτως ηλικίας).



Β. Έγγαμες, χήρες, διαζευγμένες: Ορίζεται το 60ο ετος για το 2011, το 63ο

για το 2012 και το 65ο για το 2013.



Γ. Μειωμένη σύνταξη γυναικών: Το όριο των 55 ετών εως το 2010 αυξάνεται στο

56ο το 2011, στο 58ο το 2012 και το 60ο το 2013. Η ποινή μείωση της σύνταξης

ορίζεται στο 6%(1/267) για κάθε ετος.



Σημειώνεται οτι εκτός κινδύνου είναι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι προλάβουν να

θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέσα στη φετινή χρονιά. Οι

συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δεν πρόκειται να επηρεαστούν από τις επερχόμενες

αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα, ακόμα και αν παραμείνουν στην εργασία τους

και μετά το 2010. Η κυβέρνηση προχώρησε σε ειδική ρύθμιση για τους δημοσίους

υπαλλήλους αλλά και όσους υπάγονται στα ειδικά ταμεία που πήραν τον δρόμο

για το ΙΚΑ (δηλαδή τους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα). Με τη

συγκεκριμένη ρύθμιση διασφαλίζονται τα ασφαλιστικά δικαιώματα όσων

θεμελιώσουν μέσα στη χρονιά δικαίωμα συνταξιοδότησης, ακόμα και αν δεν

πληρούν τις προϋποθέσεις για να ανοίξουν την πόρτα εξόδου. Τη σχετική

πρωτοβουλία πήραν ο υπουργός Εργασίας Αν. Λοβέρδος και ο υφυπουργός Γ.

Κουτρουμάνης σε μια προσπάθεια να ανακοπεί το κύμα φυγής από τον δημόσιο

τομέα και τα ασφαλιστικά ταμεία. Είναι χαρακτηριστικό πως μέσα στο πρώτο

τετράμηνο του έτους περισσότεροι από 15.000 δημόσιοι υπάλληλοι έσπευσαν να

υποβάλουν τα χαρτιά τους για συνταξιοδότηση, σε μια προσπάθεια να αποφύγουν

τυχόν αλλαγές. Για να μπει τέλος στη μαζική αυτή φυγή η σχετική ρύθμιση

προηγήθηκε του ασφαλιστικού νομοσχεδίου και περιλαμβάνεται στον νόμο 3847

(ΦΕΚ Α67/11-5-2010). Συγκεκριμένα, στην παράγραφο 7 προβλέπεται πως

διασφαλίζονται τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θα

θεμελιωθούν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010 από δημοσίους υπαλλήλους,

στρατιωτικούς, πυροσβέστες κ.ά. Το ίδιο ισχύει και για υπαλλήλους του

ευρύτερου δημόσιου τομέα, οι οποίοι ανήκουν σε ταμεία που έχουν ενταχθεί στο

ΙΚΑ. Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι μπορεί να παραμείνουν στην εργασία τους

και μετά τη θεμελίωση του δικαιώματος, χωρίς να επηρεαστούν από τις όποιες

μεταβολές. Επιπλέον, με την παράγραφο 8 του ίδιου νόμου δίνεται το δικαίωμα

σε όσους δημοσίους υπαλλήλους έχουν υποβάλει αίτηση παραίτησης μέσα στο έτος

να την ανακαλέσουν μέσα σε ένα μήνα από τη δημοσίευση του νόμου (δηλαδή

μέχρι τις 11 Ιουνίου).

http://www.tanea.gr/